2020年，溫世仁文教基金會以「4C職場即戰力課程」為學習主軸，規劃「TalentNXT職場即戰力人才培育計畫」，上半年已順利推動第一梯次計畫，下半年擴大第二梯次計畫的規模，從全台超過百間大專校院，並有超過千位申請計畫的學員，遴選出80位學員，來參與11月份的4C實體課程活動，透過兩天的線下課程互動，搭配線上課程的學習評鑑，於12月中挑選出50位學員進行結訓，並預計安排導師計畫，給予學員更多指導，期許幫助更多的職場新鮮人! 
    基金會為提升學員的學習成果，精心策劃本梯次4C課程設計，說明如下： 

1.線上學習活動
    每位學員報名後，指派4堂4C前導課程的學習，展開線上課程學習，透過了解學員的學習表現，遴選出80位學員，再安排10堂完整4C線上課程，並搭配作業回饋，在實體課程學習前，能有超過10小時以上的線上學習。  
  
2.實體學習課程+團隊合作活動

    邀請80位學員齊聚一堂，結合線下兩天的實體課程，針對4個主題設計了不同課程，包括： 

    (1)  職場必懂心態養成術(Clear Mindset) 

    (2)  職場必備有效溝通術(Clear Communication) 

    (3)  職場必學完善整理術(Clear Documentation) 

    (4)  職場必勝任務追蹤術(Clear Tracking) 
    辦理實體課程期間，也融入了團隊合作活動，讓學員間有更多互動，認識不同跨領域的學員進一步交流。
   
3.性格測評與解析 
    基金會也安排了個人優勢性格測評，搭配課程進行完整的解析，讓學員更加了解自己的所長與優勢，期能發揮潛能，探索適合的工作。
    溫世仁文教基金會為落實「成為社會所需人才的培育先驅」願景，推動「TalentNXT職場即戰力人才培育計畫」培育新鮮人養成職場所需能力，除了「4C職場即戰力課程」線上+線下的學習外，也搭配模擬面試、企業媒合、導師計畫等，讓產學無縫接軌，期許所有學員參與本計畫後，有更充實的學習與收穫，未來進入職場後有更好的表現，展現優質人才的價值。 
    預計在2021年的上半年，會有新一梯次的「TalentNXT職場即戰力人才培育計畫」，詳細訊息將另行公告，期待能協助2021年的職場新鮮人，紮實培養職場所需能力，為企業推薦更多優質人才。